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인사 컨설팅외국계 컨설팅 회사 시니어 컨설턴트








Q. 컨설턴트라는 직업을 쉽게 표현해주세요.

A.'기업의 의사'

신사업 진출, 인수합병과 같은 기업의 중요 의사결정을 조언합니다. 8~12주 동안 기업의 현황을 파악하고 의뢰 기업의 T/F 팀과 협업하여 답을 도출합니다. 정답을 내기보다는 확률이 높고 논리적인 솔루션을 제안하는 것이 컨설턴트의 업무라고 할 수 있습니다.


Q. 업계동향은 어떤 가요?

A. 작년부터 전반적인 컨설팅 의뢰가 많은 상황입니다. 산업에 따라 다르지만 COVID-19 이후 변화하는 산업환경에 따라 컨설팅 수요가 늘어나는 추세입니다.


Q. 접근하기 어려운 직무로 느껴지는데요. 채용경로는 어떻게 되나요?

A. 다양성과 전문성

입사하는 경로는 다양합니다. 예전에는 MBA 후 입사하거나 대학교 졸업 후 공개채용을 통해 입사하는 경우가 많았지만, 최근에는 특정 산업에 대한 전문지식이 필요해 경력직 채용이 많은 편입니다. 물론 대학교 졸업 후 공개채용을 통해 인원도 많습니다. 회사내에 다양성이 중요시해 여러 경험을 가진 사람들을 필요로 하고 있습니다.


Q. 해외대학 출신을 더 선호하나요?

A. 해외대학교보단 국내 대학교 출신들이 많은 편입니다. 한국기업들을 상대하기 때문에 해외대학 출신이라고 메리트가 있는 것은 아닙니다. 해외대학 출신이 영어를 잘한다는 점이 있을 수 있지만, 반드시 해외대학을 나와야하는 수준의 영어가 필요로 한게 아니기 때문에 굳이 해외대학 출신일 필요가 없습니다. 영어인터뷰, 영어로된 자료를 많이 보는 업무환경이지만 노력을 통해 충분히 할 수 있는 환경입니다.


Q. 평균 근속연수, 이직 등 전반적  커리어 패스가 궁금해요.  

A. 평균 근속연수는 3~4년입니다. 시간 단위로 결과를 만들어내야하는 환경이 때문에 육체적, 정신적 피로도가 높은 편입니다. 강도가 높은 업무환경이기 때문에 근속연수가 짧은 편입니다. 최근에는 컨설턴트를 그만 둔 이후 전통적인 대기업으로 돌아가는 경우는 거의 없습니다. 수요가 있기는 하지만 대기업-컨설턴트간의 추구하는 Value가 맞지않기 때문입니다. 요즘에는 혁신적인 사업을 하는 네카라쿠배, 벤쳐캐피탈, 규모가 있는 스타트업쪽으로 가는 경우가 많습니다.

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